My Digital Portofolio - Sosialisasi program LPKS

      




     Pemerintah Kota Denpasar melalui Dinas Tenaga Kerja dan Sertifikasi Kompetensi Kota Denpasar, melakukan Kegiatan Sosialisasi Pengembangan Produktivitas Tenaga Kerja kepada Lembaga Pelatihan Kerja Swasta (LPKS) dan Perusahaan di Kota Denpasar Tahun 2019. Kegiatan ini dilaksanakan pada tanggal 22 april 2019 s/d 23 April 2019 untuk LPKS yang dilaksanakan di Lembaga Pelatihan Kerja Swasta(LPKS) Queen International dan untuk

     Perusahaan dilaksanakan pada tanggal 29 April 2019 s/d 30 April 2019 di Lembaga Pelatihan Kerja Swasta (LPKS) Diamond International. Kegiatan ini dibuka oleh Kepala Dinas Tenaga Kerja dan Sertifikasi Kompetensi Kota Denpasar, I.G.A. Rai Anom Suradi, M.M yang di dampingi oleh Kepala Bidang Pembinaan dan Pelatihan Dra. Nyoman Helsy Pujiastuti, M.M. Dalam Sosialisasi juga dihadiri oleh Pimpinan Perusahaan, Direktur LPKS di Kota Denpasar, Narasumber dari Dinas Tenaga Kerja Energi dan Sumber Daya Mineral Provinsi Bali. Dalam sambutannya Kadis Dinas Tenaga Kerja dan Sertifikasi Kompetensi Kota Denpasar menekankan pentingnya kegiatan ini sebagai upaya kita baik itu pemerintah, swasta dan pelaku dunia ketenagakerjaan untuk menghadapi era Masyarakat Ekonomi Asean (MEA), salah satu upaya yang dilakukan pemerintah khususnya Pemerintah Kota Denpasar adalah melakukan Sosialisasi Pengembangan Produktivitas tenaga kerja kepada Lembaga Pelatihan Kerja Swasta (LPKS) dan Perusahaan di Kota Denpasar.

     Diharapkan melalui kegiatan ini, baik pihak perusahaan dan LPKS memiliki pemahaman tentang penerapan prinsip-prinsip efektivitas, efisien, kualitas dan ramah lingkungan dalam berfikir bertindak dan berkarya. Tujuannya jelas yaitu dengan meningkatnya produktivitas secara provit akan meningkatkan pendapatan dari perusahaan tersebut dengan berkembangannya perusahaan akan berimbas pada kesejateraan dari tenaga kerja yang bekerja pada perusahaan tersebut. Pemerintah Kota Denpasar sadar bahwa untuk Pengembangan SDM tidak bisa dilakukan secara sepihak melainkan dibutuhkan peran serta semua pihak, sehingga dalam kegiatan ini melibatkan para pimpinan LPKS untuk mencetak lulusan yang memiliki standar kompetensi. berbagai upaya dilakukan oleh Dinas Tenaga Kerja dan Sertfikasi Kompetensi Kota Denpasar untuk meningkatkan kualitas Sumber Daya Manusia (SDM) berupa dilakukan pelatihan kerja dan program pemagangan, karena Produktivitas berkaitan dengan sikap mental, maka harus di tanamkan prinsip atau selalu berpandangan bahwa mutu kehidupan hari ini harus lebih baik dari hari kemarin dan hari esok harus lebih baik dari hari ini, dengan adanya pemahaman ini tenaga kerja yang kita hasilkan memiliki daya saing dalam dunia kerja

Komentar

Posting Komentar

Postingan populer dari blog ini

MENGAPA MEMILIH PRODI D3 KEPERAWATAN

Gambar
     Alasan saya memilih jurusan D3 Keperawatan adalah karena banyaknya peluang kerja yang luas dan besar,keperawatan juga sangat dibutuhkan di lingkungan dalam jangka panjang.Selain itu saya juga dapat dorongan dari orang tua untuk menukuni jurusan ini karena agar cita-cita orangtua saya tersalurkan melalui saya.      Dengan dorongan orangtua saya,yang meyakinkan bahwa jurusan ini adalah jurusan yang paling mulia dan berjasa bagi semua orang,saya jadi lebih semangat untuk meyakinkan oragtua saya,dan memberikan yang terbaik untuk mereka.      Bagi saya perawat adalah pekerjaan yang sangat amat berkorban demi orang lain.Banyaknya pertanyaan dari teman-teman saya,mengapa tidak S1 karena saya lulusan dari smk,dan saya lebih tertarik D3 karena lebih banyak prakteknya dibanding materi.      Meskipun orang hanya menilai sebelah mata,merawat juga harus dibutuhkan keikhlasan hati,kesabaran,dan seperti beribadah karena saling tolong menolong sebagai manusia.Walaupun banyak rintangan yang harus
Baca selengkapnya

Memiliki 3 Rumah Sakit di Jatim,Unusa Mudahkan Mahasiswanya Untuk Praktik Lapangan

Gambar
          Universitas Nadhatul Ulama Surabaya      UNUSA didirikan oleh Yayasan Rumah Sakit Islam Surabaya (YARSIS). Embrio berdirinya berawal sejak tahun 1979, yakni berupa berdirinya Sekolah Perawat Kesehatan (SPK) YARSIS. Kemudian dalam perjalannannya berdiri pula Akademi Keperawatan YARSIS (tahun 1985), sedangkan SPK berubah menjadi Akademi Kebidanan YARSIS (tahun 1997). Tidak berhenti sampai disitu, pada tahun 2006, 2 institusi tersebut (AKPER-AKBID) YARSIS melakukan penyatuan institusi dan konversi menjadi STIKES YARSIS sampai dengan saat ini dengan penambahan Prodi S1 Keperawatan dan Program Profesi Ners. STIKES YARSIS yang ada di Surabaya ini dengan bekal pengalaman lebih dari 33 tahun dalam mengelola institusi pendidikan dan dorongan dari Muslimat NU, PC NU Surabaya, PW NU dan PB NU, maka sejak tahun 2012 mulai diajukan proses legalitas peralihan bentuk institusi ke DIKTI menjadi Universitas. Sebuah lompatan besar namun terarah dari proses yang panjang tersebut, akhirnya pada
Baca selengkapnya

My Digital Portofolio-Generasi Muda berinteregrasi Anti Korupsi

Gambar
 UNUSA ANTI KORUPSI      Materi yang diberikan oleh Prof.Dr.Haryono Umar,SE,Ak,M.Sc.,      Indonesia adalah negara maritim yang diapit 2 benua dan samudra.70% Indonesia adalah Lautan.Indonesia menemukan minyak sejak 1871.Negara-negara lain yang ingin mengambil kekayaan Indonesia yakni Spanyol,Portugis,Belanda dan lainnya.      Korupsi dilakukan karena adanya kesempatan contoh dalam mahasiswa adalah korupsi waktu,rata-rata orang yang korupsi adalah orang yang berwenang contohnya Sederet Korupsi BTS 4G Kominfo Tahun anggaran 2020-2022 senilai Rp. 8,32 Triliun. Berikut 7 tersangka kasus korupsi BTS 4G kominfo : 1. Anang Achmad Latif 2. Galubang menak 3. Yohan Suryanto 4. Mukti Ali 5. Irwan Hermawan 6. Johan G Plate 7. Windy Purnama 7 Kelompok tindak pidana korupsi yaitu : 1. Kerugian Uang negara 2. Suap menyuap 3. Pengelapan dalam jabatan 4. Pemerasan 5. Perbuatan curang 6. Grantifikasi 7. Coi dalam pengadaan
Baca selengkapnya